人的价值不是用钱来衡量的

　　1994年，董明珠在格力发生业务员集体叛逃的情况下放弃高薪回到总部做部长，她讲到：“人的一生价值不是用钱来衡量的，是社会对你的认可或者是你为社会做了什么，带来了什么。当我们的企业遇到一个关键的时候，我就想可能我们放弃了个人，虽然利益上少了很多，但我去改变了一个环境，建立了一个很好的营销团队，这个价值是用钱没有办法衡量的。”

　　打折绝不是在让利消费者

　　“打折绝不是在让利消费者。”这是董明珠一直坚持的。在家电行业竞争异常激烈的市场环境中，格力电器坚持不打折。如董明珠所说，经销商在企图得到更大利益的时候，企业要承担更大负担。降价就要降低成本，就可能会偷工减料，产品的质量得不到保证，消费者还是受害者。“真诚对待消费者、对待制造商，这样社会的整个市场经济才能步入一个良性状态。”董明珠强调说：“降价是一个双刃剑，伤害消费者也伤害企业，是不负责的行为。合理利用保证各个方面的利益，这样才能保证国家的税收。要站在全社会的角度看企业发展，只有企业发展了，国家才会更好的发展。”

　　企业发展壮大取决心态和技术

　　关于企业发展专业化与多元化，究竟哪个更优的问题。董明珠的回答是：取决于心态，如果以分摊风险为前提，即多元化是为了在一个行业出现风险时，还可以转到另外一个行业的投机心理在去做多元化，是不可能成功的。因为每一个行业都存在着竞争，能不能取决于有没有实力。现在无论哪个行业，更新换代的速度很快，一定有自己先进的技术，不在于形式是否多元化，而是始终要保持先进的技术。

　　铁娘子在管理中还有哪些精彩的故事？格力军事化管理究竟严苛到什么程度？董明珠如何看到舍弃小家庭成就大事业等一次次挑战？更多精彩内容请关注本周日BTV5《名人堂》之“走出诱惑的铁娘子”董明珠